东南大学医院直属支部关于十五届校党委

第二轮校内巡视整改进展情况的通报

根据学校党委统一部署，2022年9月1日至9月25日，第二巡视组对东南大学医院直属支部进行了巡视。10月7日，巡视组向校医院直属支部反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、整改落实情况

东南大学医院直属支部履行巡视整改主体责任，切实加强了组织领导和统筹协调。针对第二巡视组对我院巡视反馈意见中指出的问题。校医院直属支部统一思想，提高政治站位，深刻认识巡视反馈意见的重要作用和重大意义，全盘认领整改清单，切实增强政治责任感和政治敏锐性，以强烈的政治意识和担当精神，全面落实巡视整改意见，即知即改、立行立改，整改工作已经基本完成。

1、加强学习的系统性、深入性

校医院出台了《东南大学医院关于坚决贯彻落实习近平总书记疫情防控重要指示精神和讲话的要求》和《东南大学医院2023年度学习贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要讲话和重要指示批示精神计划》，认真开展系统性学习活动，并邀请相关人员来医院进行学习指导。

2、将学习与实际相联系，进一步增强学习效果

校医院认真落实做细防控工作，出台学习要求，利用讲座、网络、展板等方式，联系实际开展习近平总书记关于疫情防控的重要讲话精神、学校党委有关文件，进行新冠政策文件专题学习活动。并结合最新疫情防控方案，联系实际细化、修改了疫情防控各项方案预案。

3、加强宣传教育，及时传达落实

校医院将疫情防控培训常态化操作，加强职工常态化疫情防控政策和防控技术专业培训，按照不同从业岗位和工作特点，采取线上线下相结合的形式，不定期组织开展疫情防控知识培训，坚持做到应训尽训、全员覆盖、培训到位，全方位提升从业人员疫情防控能力和水平，实现深入学学到位的工作目标；院领导亲自面向四牌楼校区、丁家桥校区、九龙湖校区开展了多次的最新疫情防控相关宣传教育活动。

4、增强疫情防控工作的全局意识和主动性意识，发挥学校疫情防控专家资源作用

校医院与校疫情防控工作组联合成立疫情防控研判工作群，充分发挥校医院专家作用，加强与校疫情防控工作组联系，具体工作在防控工作群研判。同时与各校区保持紧密联系，及时掌握各校区疫情动态，防止出现破防情况。

5、做好科学精准防控，提升早期预警能力

校医院以《新型冠状病毒肺炎防控方案》最新版本为指导，抓住核酸检测这个早期预警的龙头，协助校防控工作组，严密监控学校疫情情况，根据校聘人员摸底名册，建立人工核酸检测人群核酸检测结果快速人工分析系统，在疫情防控需要时，能及时准确了解各单位、各院系核酸检测结果情况。

加强医院大门管理，严把入口关。亮健康码、行程码，刷一卡通后通行；加强“中门”大厅管理：刷身份证或健康码登记信息、测量体温后通行；其它出入口疫情期间封闭，杜绝非法进入。

6、进一步完善组织体系，加强主体责任落实

校医院修订疫情防控工作预案，进一步完善组织体系。建立东南大学医院疫情防控“四方责任”工作组，层层压紧压实单位的组织领导责任，直属支部“一把手”为第一责任人。严格落实组织领导责任，主要领导亲自抓、分管领导全力抓、部门主任共同抓，所有职工全员抓的疫情防控模式。

7、发挥党员先锋模范作用

建立了校医院疫情防控工作清单，按清单落实责任，明确工作职责，责任到人。组织党员先锋突击队，明确应急处置任务；加强支部党员疫情防控知识培训，使得疫情发展的关键时候能派得出。

8、加强防疫储备等相关工作

针对防疫储备工作，校医院按照一个月左右的储备要求，结合疫情防控实际情况和经费情况，及时增补了防护服、口罩、手消等物资，并报校疫情防控工作组。

加强与财务处沟通，超100万元的采购，提前3个月作出决定，启动采购程序。

9、清理常态化疫情防控工作盲点

校医院聚焦重点场所、重点部位、重点人群，保障常态化核酸检测及对涉疫重点地区返校人员实行规定的检测要求，确保关键时刻防得住守得牢，确保不留死角不出漏洞。对可能出现的防控盲点，校医院尽可能予以提前关注：医院入口关把牢；医废关把住；人员关把紧；物资关把住。确保不留防控工作盲点。

10、增强疫情防控敏感信息关注

校医院成立医院舆情处置专班。明确医院“一把手”承担舆情管理第一责任人。并制定舆情处置预案，加强事前监测，由办公室每天浏览微信群、BBS等师生网络交流场所，接听医院投诉电话，重点关注负面舆情，及时汇报领导，确保舆情监测无死角；加强过程管控，发现舆情，班子马上分析应对，及时按规定处理舆情；加强事后分析，针对舆情的发生导火索，找准存在的问题，及时处置。

11、厘清疫情防控工作职责界定

院务会重新讨论校医院在疫情防控工作中的职责，并向校疫情防控工作组汇报。接受校疫情防控工作对校医院疫情防控工作布置。

校医院疫情防控主要工作职责：一是协助学校建立、健全新冠疫情监测、发现及报告相关工作制度及工作流程。二是在疫情防控工作组领导下，负责开展常态化核酸检测工作。三是从医学角度开展疫情防控宣传工作。四是负责隔离健康观察点学生研判工作。五是负责学校防疫物资保障工作。六是负责培训和指导全校消杀工作。七是对出现发热、干咳等新冠十大症状的师生判断是否需要进行临时隔离观察，并按规定进行上报，协助相关部门进行转运等处理。八是有突发疫情时，协助疾病预防控制部门开展流行病学调查和终末消毒等工作。

12、加强常态化每日健康申报工作

针对常态化每日健康申报工作，医院出台《关于每日健康申报考核方案通知》,每日健康申报与考核结合。

13、加强作风建设

支部自觉把疫情防控作为推进医院作风建设行动的硬仗，把疫情处置作为检验医院作风能力提升的考验。召开了会议，就医德医风建设进行整顿。要求大家对疫情防控做到“思想不松懈、行动不松劲、落实不松手”，要严格按照国家第九版防控方案要求，突出以“防”为主、以“管”为要，坚决筑牢“外防输入”的坚固防线，坚决维护校园师生的生命安全和身体健康。坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，严格落实疫情防控主体责任。

14、加强基层党组织政治建设

加强支部的政治建设，充分发挥现有支部委员的作用，争取尽快补充支委，形成完善的支部领导班子，健全规范支部对党员的教育管理，强化支部的政治功能和组织功能，更好发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

校医院人才短期计划，围绕健康管理、基本医疗服务、预防保健三大职能，开展医院定位讨论，将根据加入医保后医院工作岗位情况，出台医院人才队伍建设方案初稿；积极争取人事处支持完成去年启动的医务人员招聘工作。

15、树立先进典型、弘扬榜样力量

校医院开展评选疫情防控先进个人活动。先进培养发展加强顶层设计，出台先进典型培树长期规划初稿。开展多渠道、多形式、多角度的深度宣传，发挥先进典型在医院精神文明建设中的示范引领作用，引导和激励全体干部员工崇尚先进、学习先进、争当先进。用身边人、身边事带动医院工作迈出新台阶。

支部讨论，对党员发展有如下共识：

（1）坚持标准、优化源头。在发展党员工作中，坚持将党员质量放在首位。

（2）严格程序、民主监督。坚持质量重于数量的原则，严格按照党章和发展党员工作细则的要求，细化入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、教育、考察和转正的每一阶段程序。

（3）加快发展进度，把党员发展工作列入议事日程。

16、优化应急组织体系建设

根据常态化疫情防控要求，校医院及时总结经验、把握规律，系统提高防控能力建立，建立完善疫情防控管理体系。推进建立重要岗位标准化操作流程，及时将疫情防控措施要求纳入管理制度，使管理制度与疫情防控相适应，形成标准化、制度化的疫情防控管理。

17、完善防疫物资应急保障体系

校医院全面完善物资的采购、验收、入库、保管、分发、统计等制度制定。健全各项规章制度，一是规范防疫物资储备库管理程序，促进防控物资各项工作有序运转，保障物资及时供应，明确专人负责台账更新和上报工作。二是由保管人员按时核实、登记、入库、出库，定期向疫情防控工作组报告疫情防控物资储备、领取情况。三是统筹协调物资储备工作，及时掌握物资底数，科学采购物资。四是将临近过期的防护用品排查摸底，优先使用。

18、落实落细关于对前期监督检查中发现的问题

校医院认真梳理了自疫情发生以来上级对校医院的5次监督检查，主要问题有五类：医废处理类、环境类、台账类、消杀类、物资类，不管是飞行检查，还是计划检查，校医院均认真对待，针对各种检查，校医院形成如下共识：

（1） 强调一个“快”， 针对检查结果，快通知、快落实、快报告，快速研究整改措施，坚决不过夜，快速通知落实整改。

（2） 强化问题导向，端正态度、勇于面对、敢于认领、坚决整改，立行立改，不等不靠，明确路线图、时间表、整改阶段目标。

（3） 标本兼治，强化教育，加强管理，健全机制，从源头减少问题发生，形成整改长效机制。

（4） 统筹配合，把不忘初心、牢记使命，党史学习，全面从严治党等工作结合起来，以整改落实推动医院各方面工作的开展。

二、后期进一步完善的工作

1. 加强后疫情时代管理。

根据《新型冠状病毒感染疫情防控操作指南》，校园实施 “乙类乙管”政策，校医院以保健康、防止重症、提高服务为主，在疫情流行高峰期间采取以下措施：

（1）校园实施分区管理。减少人际接触、实施线上教学、调整教学安排等疏散人员措施。

（2）加强健康驿站建设，实行24小时值班值守制度，为校内感染者提供健康监测等服务，为校内师生提供便捷服务。学生有身体异常，随时转到健康驿站进行健康观察和治疗。

（3）建立医联体，加强与中大医院、同仁医院的绿色通道联系。

（4）继续做好教育引导、消杀和救治工作。

（5）有针对性地做好学生心理健康教育和心理疏导，及时化解学生恐慌、焦虑等负面情绪，关心关爱生活困难、心理焦虑等特殊群体，营造生动活泼、健康向上的校园氛围。

（6）加强对感染师生康复期的健康指导。

2.进一步加强党组织政治建设。

在2023年上半年启动支部换届工作，形成完善的支部领导班子。

根据加入医保后医院工作岗位情况，出台医院人才队伍建设方案初稿；在人事处支持下，争取在2023年完成有关医务人员招聘工作。

校医院将全面加强党建工作。搞好政治理论学习。以习近平新时代中国特色社会主义为主要学习内容，使全体党员通过学习在思想理论上不断有新成效，在亲身实践上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。定期召开领导班子成员会。敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评。主动接受职工的监督。定期召开党员干部座谈会，广泛征求意见，改进工作方法。根据党支部教育培养入党积极分子的工作计划，有计划地对入党积极分子进行梳理、排队，要注重培养教育的“过程”。根据党支部发展党员计划，抓紧做好党支部的“纳新”工作。做到程序规范、手续完备、成熟一个、发展一个。定期召开民主生活会。充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评。有重点的进行专题讨论，敞开思想，积极献计献策。积极组织党员活动，充分调动党员积极性，提高党支部的凝聚力、战斗力。

  欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：83792293；电子邮箱437375918@qq.com。

东南大学医院直属党支部

2023年3月10日